fm首席球探和球探的区别
1、区别如下：首席球探负责更广大的球探团队，并帮助球队寻找新生代球员。中的首席球探需要擅长判断球员能力、判断球员潜力和适应能力。球探是足球总监，多了一个关键属性，那就是适应性。
2、可以利用职员来招募球员：首席球探负责更广大的球探团队，并帮助球队寻找新生代球员；足球总监则负责为一线队和预备队/青训队的新签约进行合同谈判。
3、球探与其他球队的工作人员的潜力/能力成长系统其实是和球员的相一致的，那就是球员的潜力与当前能力有一个差值，这个差值通过比赛以及训练可以提高直至当前能力与潜力相等。
一些关于足球经理2013的问题
1、工资预算，是允许你发工资的总额。如果你比较好的控制了工资总额，董事会他老人家会很高兴的。工资预算与转会预算是可以调节的。增加一个，减少另一个。
2、有的！所谓身体是本钱，身体是一切的跟本，身体数值是最基本最基本的数值，而身体数值里最重要的数值是体质，体质决定着一个球员他身体的本来好坏，如果一个球员技术是全满，而体质是1，那基本就是废柴了。
3、跟现实中应该一样）。如果外援超了，就没资格注册，而且守门员是外国人也不能注册（现实如此，中国特色）。注册是有时间限制的。联赛开始前，可以注册一次，年中再注册一次。其余时候不能注册。
4、玩家在强调进攻和组织进攻时应该强调以谁为核心，以及什么攻击方式最佳来进行选择，玩家的前锋必然会有一些事球星，选择和球星想适应的战术体系能让你的进球更加轻松。
5、在球队设置那里有，可以设置让其他人前青年队合同。批评队内队员点右键里面有谈话就可以批评，望***纳，有问题可追问。
6、破解版可以打CAPA补丁，正版不行。无论潜力高低，还有一个属性分配的问题。比如前锋的界外球属性很高，这就是分配不合理了。隐藏属性，稳定性、大赛发挥、野心、忠诚等，也会影响成长和发挥。
fm2013好玩吗
1、足球经理模拟游戏是一款非常受欢迎的游戏，它可以让玩家扮演一名足球俱乐部的经理，管理球队，招募球员，参加比赛，赢得胜利。FM2013是这个系列中的一款经典游戏，它具有丰富的内容和深度的玩法，深受广大玩家的喜爱。
2、设置。fm2013是很好玩的，这个换人名额可以再设置修改，非常的方便的。《足球经理2013》是由世嘉发行的模拟经营游戏《足球经理》系列新作。
3、fm2013和fm2012的区别：12比13要好玩。12战术设置在场上的反馈比13要真实，伤病比13合理。
fm2013足球总监有什么用
1、可以帮你买卖球员，但是效果感觉一般，买人的话他能买到的你自己也能买到，你舍得花大价钱买的他就买不了。
2、第三，对情报分析、科研以及教练员团队的管理和沟通服务，往往球队出现成绩滑坡的时候，总监有权利对教练员团队进行问责以及给出建议，甚至于可以直接下达更改战术思路的命令。
3、我们将首次引入足球总监这个角色，他可以帮你做很多事，比如合同谈判，如果你需要的话。挑战模式：你将在特定的环境下考验你的管理技能，时间更短---通常是半个赛季。
4、至于足球总监，其实我感觉是个噱头。因为你即便有了足球总监，你也要自己负责谈判。要是要总监帮你谈了，谈判的乐趣荡然无存了。助教，个人感觉综合能力要强，再就是我一般让负责战术训练。
5、判断球员潜力和适应能力。球探是足球总监，多了一个关键属性，那就是适应性。球探往往会去往不同的国家去考察球员，适应性强，会更容易地去学习不同地区的语言，适应不同地气候，风俗习惯。
6、虽然现实中足球总监职位变得越来越普遍，但在《足球经理》，这个职位或许仍然没有获得玩家们充分的重视和利用。如果您在FM中没有充分利用足球总监，那您很有可能还没有把您作为足球经理的潜能完全释放出来。
